Ebeler Haftası’na ilişkin yapılan açıklamalarda, özlük haklarının genişletilmesi talep eden .SES Mersin Şube Yöneticisi Filiz Çelebi, performansa dayalı esnek ve kuralsız çalışmaya karşı, güvenceli iş ve güvenli çalışma koşullarının sağlanması gerektiğini söyledi.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), Ebeler Haftası dolayısıyla açıklama yaptı. Şube binasında açıklama yapan sendika Yöneticisi Filiz Çelebi, ebelerin yaşadığı sorunlara değinerek, Türkiye’de ebelerin yaşadığı sorunları görmezden gelmenin sağlık hizmetlerine zarar verdiğini belirtti.
“Ebelerin sorunları daha da arttı”
AKP eliyle yürütülen Sağlıkta Dönüşüm Programı’nın ebelerin mesleki sorunlarını daha da büyüttüğüne dikkati çeken Çelebi, “Ebelik yardımcı sağlık elemanı algısıyla yürütülmeye başlanmıştır. ‘Sağlıkta Dönüşüm Programı’ tüm sağlık alanı ve sağlık emekçilerinin olduğu gibi, ebelerin de mesleklerini yaparken yaşadıkları sorunların kat be kat artmasına neden olmuştur. Bu sistemle aynı zamanda ebelerin adı yok sayılmış, hekimle sözleşme yapacak ‘Aile Sağlığı çalışanı’ olarak tanımlanarak, meslekleri tamamen yok sayılmıştır” diye konuştu.
“Oyalanmayı kabul etmiyor çözüm istiyoruz”
Çelebi, “Ebeler haftasını salgının yarattığı olumsuzluklar, çoklu kriz, artan yoksulluk, antidemokratik uygulamalar ve baskıların derinleşmekte olduğu bir süreçte kutluyoruz. Ebeler, salgını yönetemeyen yöneticilerin yol açtığı sorunlardan dolayı artan iş yükünün, angarya çalışmanın, meslek olarak yok sayılmanın, mobbing, şiddet ve değersizleştirilme nedeni ile tükenmişlik ve mesleki tatminsizlik yaşamaktalar.
Sorunların bu kadar biriktiği ve iktidarın çözüme yönelik adım atmaktan imtina ettiği bu dönemde ebeler haftası, mevcut koşulların değiştirilmesi ve taleplerimizin elde edilmesi yönünde kararlılığımızı ifade edeceğimiz günlerdir. Bu nedenle ebeler gününde vaat dinlemeyi, oyalanmayı kabul etmiyor çözüm istiyoruz” dedi.
Çelebi, ebelerin haklarını alana kadar mücadele edeceklerini belirterek, şu talepleri sıraladı:
*Ek ödeme ve performans sistemi kaldırılmalı, yoksulluk sınırı üzerinde emekliliğe yansıyacak temel ücret şeklinde düzenlenmeli,
*Her iş yerine 7 /24 saat açık, nitelikli, ücretsiz ve anadilinde kreş hizmeti olmalı,
*Yıpranma payı ebelerin geçmiş yıllarını kapsayacak fiili çalışma süresini esas alacak şekilde yeniden düzenlenmeli,
*ASM’lerde vekil ve sözleşmeli olarak çalışan ebeler kadroya alınmalı,
*Kurum içi yer değişikliğine son verilmeli,
*Doğum izinleri 24 ay ücretli olarak yeniden düzenlenmeli,
*Güvenlik soruşturması arşiv araştırması yasası kaldırılmalı, kadrolu istihdam sağlanmalı
*Haksız ve hukuksuz şekilde ihraç edilen ebeler işlerine iade edilmeli,
*Sağlıkta şiddete, baskıya ve mobbinge karşı önleyici etkin şiddet yasası çıkarılmalı,
*Yardımcı sağlık personeli değil, bağımsız meslek grubu olarak tanımlanmalı,
*Performansa dayalı esnek ve kuralsız çalışmaya karşı güvenceli iş ve güvenli çalışma koşulları sağlanmalı,
*Başta ebeler olmak üzere tüm sağlık çalışanlarına ek göstergenin 3600 den başlayarak kademeli olarak verilmeli.”
